Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy?
Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie jesteś zadowolona z Twojej zawodowej sytuacji… Wiedz, że nie jesteś sama. I że można coś z tym zrobić! Ale najpierw przyjrzyjmy się, w jakim miejscu jesteś teraz.
Obstawiam, że pod częścią tych zdań mogłabyś się podpisać…
Mam dość harówki w pracy, której na dodatek nikt nie docenia.
Wracam na rynek pracy po kilku latach przerwy i zupełnie nie wiem, czego się spodziewać.
Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne, ale bez powodzenia.
Boję się, że mogę zostać zwolniona – muszę znaleźć nową pracę, żeby nie zostać na lodzie.
Nie mam pojęcia, od czego zacząć szukanie nowej pracy po tylu latach w jednej firmie.
Chciałabym awansować, ale ciągle trafiam na ścianę.
Znajomości? Łapówek? Łutu szczęścia?
Niekoniecznie!
Musisz po prostu:
poznać swoje mocne strony i mieć świadomość, jak możesz je wykorzystać,
wybrać stanowisko, które chcesz zdobyć,
umieć przykuć uwagę rekruterów,
zbudować wizerunek ekspertki w swojej dziedzinie,
dopieścić swoje CV i profil na LinkedIn,
dowiedzieć się, o co pytają podczas rozmowy na dane stanowisko i jak na te pytania najlepiej odpowiedzieć.
Brzmi skomplikowanie? Spokojnie!
30-dniowy program mentoringowy Od Nowa pomoże Ci krok po kroku zrealizować każdy z tych punktów. W jego trakcie spotykamy się na 3 indywidualnych sesjach.
Sesja 1 – Strategiczne planowanie kariery
Gotowa na ćwiczenia? Sprecyzujemy najbliższy zawodowy cel, zdefiniujemy Twojego idealnego pracodawcę i porozmawiamy o Twoich mocnych stronach. To pozwoli nam opracować skuteczną strategię rozwoju Twojej kariery i zbliżyć Cię do zdobycia pracy, którą pokochasz.
Sesja 2 – Budowanie profesjonalnego wizerunku
Twoje CV i profil na LinkedIn muszą przykuwać uwagę rekruterów. Wiem, co dla nich ważne, bo jestem po ich stronie biurka! Dokładnie wypytam Cię o Twoje ambicje, talenty i osiągnięcia, żeby żadna ważna informacja nam nie umknęła. W efekcie będziesz cieszyć się CV i profilem, które wyeksponują Twoją wyjątkowość i spełnią oczekiwania potencjalnego pracodawcy.
Sesja 3 – Próbna rozmowa rekrutacyjna
Lepiej popełnić błąd w trakcie symulacji niż podczas prawdziwej rekrutacji! Przygotujemy Cię do rozmowy pod kątem konkretnego stanowiska i możliwych pytań. Sprawdzę Twoją wiarygodność i podpowiem, jakie pytania warto zadać pracodawcy, aby nie wpaść z deszczu pod rynnę. Na zakończenie dam Ci feedback– jakie wrażenie robisz na rozmówcy, jak się prezentujesz i co możesz zrobić lepiej następnym razem.
A jak to wygląda krok po kroku?
Zbadanie Twoich potrzeb i sytuacji
Po Twoim zgłoszeniu chęci współpracy wyślę Ci kilka pytań, które pomogą mi zbadać Twoją aktualną sytuację zawodową i aspiracje.
Bezpłatna sesja wstępna
Podczas spotkania online sprawdzimy, czy jest między nami chemia i czy będę mogła Ci pomóc. Uwaga! Sesje prowadzę w tygodniu w godzinach 18.00-20.00 lub w soboty do południa.
Przedstawienie oferty
Określę w niej zakres tematyczny i warunki naszych spotkań, wysokość wynagrodzenia i termin płatności poszczególnych rat (jeśli chcesz skorzystać z tej opcji).
Twoja dobra decyzja
Kiedy zdecydujesz się na współpracę i dokonasz płatności, prześlę Ci kwestionariusze, które pomogą nam jeszcze lepiej rozeznać się w sytuacji i móc od 1. sesji pracować na konkretach.
Proces mentoringowy
Spotkamy się na 3 sesjach ok. 60-minutowych co 1-2 tygodnie. Wszystkie spotkania odbędą się on-line (Skype).
Twoje wspaniałe rezultaty
Jeśli mocno zaangażujesz się w proces i wdrożysz wszystkie moje wskazówki, jest duża szansa, że już wkrótce będziemy cieszyć się z Twojej nowej pracy!
Co może się stać, jeśli nie skorzystasz z tej oferty?
Prawdopodobnie świat się nie zawali, ale jest duża szansa, że:
– stracisz mnóstwo czasu, wysyłając słabo przygotowane aplikacje do niewłaściwych miejsc,
– nadal będziesz frustrować się tym, że nikt nie dzwoni z propozycją pracy po rozmowie kwalifikacyjnej,
– będziesz konsekwentnie zmierzać w kierunku wypalenia zawodowego.
Ale musisz wiedzieć, że ta oferta nie jest dla Ciebie, jeśli:
- wierzysz w to, że świetne oferty pracy powinny same do Ciebie spływać, bez Twojego zaangażowania,
- chciałabyś, żeby ktoś wszystko zrobił za ciebie,
- tak naprawdę nie czujesz się gotowa na dużą zmianę w życiu zawodowym.
Co o mentoringu mówią moje klientki?
W trakcie sesji dostałam jasne i proste wskazówki, w jaki sposób odpowiadać na pytania, które do tej pory sprawiały mi problem. Dzięki temu na rozmowie kwalifikacyjnej, którą miałam już następnego dnia, czułam się zauważalnie swobodniej i pewniej w swoich odpowiedziach. I otrzymałam ofertę pracy! Będę starszym specjalistą ds. kontrolingu, a więc nawet trochę wyżej niż celowałam i dostanę większe wynagrodzenie niż podałam na rozmowie.
Angelika doskonale rozumiała moje potrzeby. Często, gdy zaczynałam opowiadać o problemie, ona dopowiadała i okazywało się, że lepiej oddała jego istotę niż ja. Tak jakby była w tej sytuacji! Dzięki niej lepiej mogłam zdiagnozować problem i rozwiązać go. Pomogła mi też odkryć moje silne strony, lepiej zorganizować moją pracę i ułożyć relacje z podwładnymi. Jest bardzo przenikliwa i pomocna. Wspaniały fachowiec.
Dostałam pracę! Moją pierwszą na umowę o pracę, w renomowanej, międzynarodowej agencji. Zarobki są wyższe niż oczekiwałam. Wszystkie dane wskazują na to, że pracę tę otrzymałam dzięki pomocy Angeliki
Polecam mentoring z Angeliką tym, którzy wątpią w swoje możliwości i szukają osoby, która nakieruje ich na odpowiednie tory. Spokój, opanowanie i ogromny profesjonalizm Angeliki sprawiły, że czułam się wystarczająco swobodnie, by w pełni się przed nią otworzyć. Wzbudziła we mnie motywację i dodała mi energii do dalszego rozwoju oraz zadbania o równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Udało mi się osiągnąć cel i dostać wymarzoną pracę!
Podsumujmy wszystkie korzyści:
✓ strategicznie zaplanujesz swoją karierę – będziesz wiedziała, jak i kiedy działać,
✓ zbudujesz profesjonalny wizerunek, który przyciągnie rekruterów jak magnes,
✓ przećwiczysz rozmowę kwalifikacyjną i nic nie zaskoczy Cię na tej właściwej,
✓ znajdziesz się na najlepszej drodze do znalezienia pracy, którą szczerze pokochasz.
Mam jeszcze dla Ciebie kilka bonusów!
Ćwiczenia do pracy własnej – by maksymalnie wykorzystać czas sesji
Powtórne sprawdzenie CV – po wprowadzeniu sugerowanych przeze mnie poprawek
Nieograniczony kontakt mailowy – byś w trakcie trwania programu mogła dzielić się ze mną postępami
A może w Twojej głowie pojawiło się jedno z tych pytań?
Skąd wiesz, czego szukają rekruterzy?
Mam kilkanaście lat doświadczenia jako dyrektor personalny w dużych firmach. Wiem, kto kogo szuka i na co zwraca uwagę przy rekrutacji, bo sama robiłam to setki razy. Przeprowadziłam też tysiące rozmów z kandydatami i jestem świadoma tego, co mnie w nich zachwycało, a co skreślało ich na starcie. Podpowiem Ci, jak uniknąć prostych błędów i zabłysnąć bez potrzeby udawania kogoś, kim nie jesteś.
Jaką mam gwarancję, że po mentoringu z Tobą dostanę pracę?
Zrobimy wszystko, byś zdobyła najlepszą dostępną dla Ciebie ofertę pracy. Nie mogę jednak dać Ci gwarancji, że rynek ma w danym momencie coś ciekawego do zaproponowania.
Najlepszy możliwy scenariusz? Kończysz program, a skrzynka mailowa pęka od ofert. Najgorszy? Nikt aktualnie nie chce Cię zatrudnić na warunkach, jakich oczekujesz. Jak dotąd nie zdarzyło się to moim klientom – dostali ofertę zatrudnienia w ciągu pierwszych kilku miesięcy, a niektórzy nawet kilku tygodni. Jednak hipotetycznie istnieje takie ryzyko.
To, jak będzie w Twoim przypadku, zależy od tego, skąd startujesz, jak mocno się zaangażujesz i co się aktualnie dzieje w Twojej branży.
To co w takim razie możesz mi obiecać?
Mogę Ci zagwarantować, że po programie:
- będziesz doskonale znała i eksponowała swoje mocne strony,
- Twój profil zawodowy będzie rozpoznawalny wśród rekruterów,
- wzrośnie Twoja pewność siebie na rozmowie rekrutacyjnej,
- ustalisz plan kariery i działania na najbliższe lata,
- nie będziesz żałowała, że nie spróbowałaś w swoim życiu czegoś zmienić!
