Dla kogo mentor kariery?
Najlepsi sportowcy mają swoich osobistych trenerów. Inwestorzy o wysokiej skuteczności mają doradców finansowych. Będąc dobrym specjalistą w swojej branży, czy nie powinnaś mieć własnego, doświadczonego mentora kariery, który jest naprawdę zaangażowany w Twój sukces?
Dzięki dłuższemu okresowi życia i stale zmieniającemu się rynkowi pracy, większość profesjonalistów zaliczy kilka ścieżek kariery, a nie tylko kilka miejsc pracy. Wymaga to większej świadomości w planowaniu kolejnych kroków, też z długoterminową perspektywą. Trudniej niż kiedykolwiek wcześniej przejść przez ten cały proces samemu.
Niezależnie od tego, czy zastanawiasz się nad zmianą pracy, czy totalną transformacją ścieżki zawodowej, trudno jest ustalić, od czego zacząć. Gdy w grę wchodzą sprzeczne myśli i uczucia, częstym wynikiem jest decyzyjny paraliż. Ponadto większość ludzi po prostu nie ma niezbędnej wiedzy i umiejętności, aby samodzielnie i skutecznie dokonać znaczących zmian.
Współpracuję głównie z kobietami, a moje klientki zwykle:
– są menedżerkami i specjalistkami poszukującymi awansu zawodowego w obecnej lub nowej branży
– szukają nowej pracy lub zmieniają ścieżkę kariery
– potrzebują bezstronnej porady na temat dalszych kroków zawodowych
– szukają sposobów zmiany swojej sytuacji w obecnym miejscu, aby zwiększyć satysfakcję z pracy
– szukają mentora od zarządzania zespołem, by skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami i problemami w pracy
– dobrze pracują z feedbackiem, potrafią zmienić swoje zachowanie i myślenie o karierze w nowym kontekście
– są silnie zmotywowane do poszukiwania pracy, która daje zarówno pieniądze jak i satysfakcję
Proces indywidualnej pracy ze mną:
Pomaga zrozumieć swoje pragnienia i cele zawodowe.
Identyfikuje i eliminuje przeszkody stojące na Twojej drodze.
Pomaga opracować strategię zarządzania karierą.
Pomaga zbudować wyróżniającą Cię markę na rynku pracy.
Przygotowuje Cię do zmiany ścieżki kariery.
Prowadzi Cię sprawdzonymi ścieżkami przez proces poszukiwania pracy.
Przygotowuje Cię do rozmów rekrutacyjnych i negocjacji wynagrodzenia.
Pomaga szybciej znaleźć odpowiednią pracę.
Pozwala uzyskać rzetelny feedback podczas symulacji rozmowy rekrutacyjnej.
Wspiera Cię w trudnych momentach.