Akcja rekrutacja:
“Rozmowa kwalifikacyjna”
Angelika Śniegocka
* Książka drukowana
* 60 min konsultacja

487,00 

AKCJA REKRUTACJA! KSIĄŻKA + 60 MIN KONSULTACJA

Książka drukowana “Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących” ORAZ 60min mentoring rekrutacyjny.

Ta książka to must have jeśli chcesz dobrze przygotować sie do procesu rekrutacji. Kupiło ją już ponad 15 tys osób, przeczytało dwa razy tyle. Ale samo przeczytanie książki to za mało – liczy się efekt końcowy: czuć się swobodnie, dobrze odpowiadać na pytania, być sobą… i dostać ofertę zatrudnienia! Dlatego warto przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z profesjonalistą i dostać konkretny feedback.

 

AKCJA REKRUTACJA! KSIĄŻKA + 60 MIN KONSULTACJA

Książka drukowana "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących" ORAZ 60min mentoring rekrutacyjny

Rozmowa kwalifikacyjna to rodzaj egzaminu. Zdasz — otrzymasz propozycję pracy. Nie zdasz — musisz próbować dalej. Do skutku. Tak jak w przypadku każdego innego egzaminu, pozytywny czy też negatywny wynik niekoniecznie świadczy o Twoich kompetencjach zawodowych. Na pewno jest dla Ciebie sygnałem, że warto dopracować sposób autoprezentacji.

Prawda o rozmowach kwalifikacyjnych jest taka: większość kandydatów przepada, bo nie potrafi sprzedać swoich umiejętności. Dobra wiadomość jest taka, że jest to do nauczenia.

Książka nie  tylko pozwoli Ci spojrzeć na proces rekrutacji oczami rekrutera i lepiej zrozumieć o co tu chodzi, ale przede wszystkim daje konkretne wskazówki jak odpowiadać na podchwytliwe pytania. A znajdziesz ich w książce całe mnóstwo. Konkretnie 100. Wyobraź sobie jak to jest poznać dobre odpowiedzi na 100 pytań rekrutującego?

Niezależnie od tego, czy jesteś managerem, który codziennie chodzi na spotkania, pewnym siebie profesjonalistą, czy początkującym specjalistą, jest duża szansa, że na pierwszych rozmowach wypadniesz słabo. Dlaczego? Bo nie jesteś przyzwyczajona do siedzenia po tej stronie stołu, bo wyszłaś z wprawy w poszukiwaniu pracy, bo czujesz się nieswojo odpowiadając na trudne pytania rekrutujących. Czy rozpoznajesz w tych sytuacjach siebie?

„Nie lubię mówić o sobie, a tym bardziej się przechwalać.”
„Od dłuższego czasu nie byłam na żadnej rozmowie rekrutacyjnej.”
„Mam problem z niektórymi pytaniami, kiedy na przykład proszą mnie aby opowiedzieć o sobie albo podać swoje słabe strony”
„Mam tendencję do odbiegania od tematu. Zaczynam mówić i nie wiem, kiedy skończyć.”
„Denerwuję się na rozmowie, czasami mam taką pustkę w głowie, że zapominam, na jakie pytanie odpowiadam.”
„Mam problem z przebiegiem historii pracy i nie wiem, co o tym powiedzieć.”
„Nie mogę podać historii ani przykładu, kiedy tego potrzebuję.”
„Nie wiem, co robię źle – po prostu nie otrzymuję ofert zatrudnienia.”

W trakcie naszego spotkania pomogę Ci dobrze zrozumieć wymagania firmy, w tym „twarde” i „miękkie” kompetencje, przygotować sobie odpowiedzi na pytania, które prawdopodobnie padną.

Podczas symulacji rozmowy rekrutacyjnej testuję Twoją wiarygodność i sprawdzam m.in.

Jak sobie radzisz z trudnymi pytaniami? Jak się zachowujesz w trakcie rozmowy? Czy małe kłamstewka uchodzą Ci na sucho? Na zakończenie spotkania dam Ci feedback na temat tego, co zobaczyłam – jakie wrażenie robisz na rozmówcy, jak się prezentujesz i co możesz zrobić lepiej następnym razem.

Lepiej popełnić błąd w czasie symulacji, by nie popełnić go w trakcie prawdziwej rozmowy. Nie chcesz przecież, by Twój proces rekrutacji skończył się po pierwszym spotkaniu.

Ciągle spotykam  osoby, które dziękują mi za to, że dzięki mnie dostały pracę. Czy będziesz wśród nich także Ty?

Na termin konsultacji umawiamy się indywidualnie, po opłaceniu zamówienia.

Dostawa książki: realizowana na terenie kraju za pośrednictwem Poczty Polskiej lub może być dostarczona do paczkomatu. Koszt wysyłki to 13 zł.