utworzone przez Angelika Śniegocka | 17 paź | Kariera, Okiem pracodawcy, Wypalenie zawodowe
Ostatnio udzielałam konsultacji zapracowanej managerce. Siedziała na tykającej bombie swojego zespołu, zaklinając rzeczywistość. Na każdą moją propozycję podjęcia jednego czy drugiego działania odpowiadała „ale ja nie mam na to czasu i tak już pracuję po 12h.” Po...
utworzone przez Angelika Śniegocka | 20 cze | Kariera, Okiem pracodawcy, Rekrutacja
Czy wiesz, dlaczego nie zatrudniono Cię po ostatnim procesie rekrutacji? Raczej nie. Bo częstą przyczyną frustracji kandydatów jest brak informacji zwrotnej po rozmowie. W idealnym świecie rekruter powinien – na prośbę kandydata – poinformować go o tym, co...
utworzone przez Angelika Śniegocka | 3 maj | Kariera, Okiem pracodawcy, Wypalenie zawodowe
Nie chcesz wracać do pracy po przerwie. Marzysz o tym, by rzucić to wszystko i pracować inaczej, gdzieś indziej… Zanim rzucisz pracę – spróbuj tego! Jestem zwolenniczką “miękkiego lądowania”, więc jeśli bliska Ci jest koncepcja radykalnych cięć,...
utworzone przez Angelika Śniegocka | 25 kw. | Kariera, Mindset, Okiem pracodawcy, Sukces
Co jakiś czas znajomi pytają mnie jak ukierunkować swoje dziecko, które właśnie idzie do liceum albo na studia. Odpowiedź jest jedna prawdziwa – zgodnie z zainteresowaniami:-) Ale oczywiście nie po to zwracają się do mnie. Chcą się zabezpieczyć, a przede...
utworzone przez Angelika Śniegocka | 31 maj | Mindset, Okiem pracodawcy
Czy duch zespołu przetrwa na odległość? A jeśli da się go tylko podtrzymać czasowo, to czy zdążymy wrócić do biura i odbudować więzi, zanim znowu sprowadzimy relacje do okienka na ekranie laptopa? Dopóki zdalne spotkania ograniczają się do operacyjnego zarządzania...
utworzone przez Angelika Śniegocka | 6 mar | Okiem pracodawcy, Rekrutacja
Kiedy rozmawiam z właścicielami firm widzę, że często mają dużą świadomość potrzeb klienta. I jednocześnie idzie ona w parze z raczej niewielką świadomość relacji z przyszłym (współ)pracownikiem czyli kandydatem do pracy w ich firmie. Nawet jeśli robią coś, by...
